menu Ä«Å×°í¸®
Àλç°ü¸®
Á¤±â±¸µ¶°¡[12°³¿ù] :  168,000 ¿ø¡æ 168,000 ¿ø (0%¡é)
¹ßÇà»ç
Çѱ¹Àλç°ü¸®Çùȸ
Á¤°£¹°ÄÚµå[ISSN]
1227-514X
Á¤°£¹°À¯Çü
±â°üÁö/ȸº¸   [Paper]
¹ßÇà±¹/¾ð¾î
Çѱ¹ / ÇѱÛ
ÁÖÁ¦
°æ¿µ, Àλç/³ëµ¿,
°ü·Ã±³°ú
¹ßÇàȽ¼ö
¿ù°£ (12ȸ)
¹ßÇàÀÏ
´ç¿ù ÃÊ
Àå¹Ù±¸´Ï °ü½É¸ñ·Ï
Ä«Ä«¿À ¹®ÀÇ»ó´ã ÀâÁö¸Àº¸±â

 







 




Á¤°£¹°¸í   Àλç°ü¸®
¹ßÇà»ç   Çѱ¹Àλç°ü¸®Çùȸ
¹ßÇàȽ¼ö (¿¬)   ¿ù°£ ( 12ȸ)
¹ßÇà±¹ / ¾ð¾î   Çѱ¹/ÇѱÛ
ÆÇÇü / Âʼö     /   ÂÊ
µ¶ÀÚÃþ   Àü¹®Á÷,
¹ß°£ÇüÅ   Á¾ÀÌ
±¸µ¶°¡ (12°³¿ù)   Á¤±â±¸µ¶°¡: 168,000¿ø,      Á¤°¡: 168,000¿ø (0% ÇÒÀÎ)
°Ë»öºÐ·ù   °æÁ¦/°æ¿µ/¸¶ÄÉÆÃ
ÁÖÁ¦   °æ¿µ, Àλç/³ëµ¿,
Àü°ø   °æ¿µÇÐ, ³ëµ¿ÇÐ,
¹ßÇàÀÏ   ´ç¿ù ÃÊ
¹è¼Û¹æ½Ä   ¹ßÇà»ç¿¡¼­ Á÷Á¢ ¹è¼Û ( ¿ìÆí )
¼ö·É¿¹Á¤ÀÏ   ¹ßÇàÀϱâÁØ 3~5ÀÏ ¼Ò¿ä
ÆÄ¼Õ ¹× ºÐ½Çó¸®   ÆļÕÀº ¸Â±³È¯, ºÐ½Ç ¹× ¹è¼Û»ç°í¿¡ ´ëÇؼ­´Â Àç¹ß¼Û ó¸®
Çؿܹè¼Û   ºÒ°¡ (ÇöÀç´Â Çؿܹè¼Û ¼­ºñ½º°¡ Áö¿øµÇÁö ¾Ê½À´Ï´Ù)
¹è¼Û´©¶ô ¹× ¹è¼ÛÁöº¯°æ   °í°´¼¾ÅÍ·Î ¹®ÀÇ ¹Ù¶ø´Ï´Ù. (¢Ï 02) 6412-0125 / nice@nicebook.kr)





* Ç¥Áö¸¦ Ŭ¸¯ÇÏ½Ã¸é ³»Áö¸¦ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.   




Àλç°ü¸® - 2017. 04                    





Special Report / Çѱ¹Àû ±â¾÷¹®È­ - ¿ì¸®±â¾÷ dzÅä¿¡ ¸Â´Â ±â¾÷¹®È­¶õ?
Çѱ¹Àû ±â¾÷¹®È­, ¿ì¸® dzÅä¿¡ ¸Â´Â Á¤´äÀº?
Á¶¿µÈ£_ ¾ÆÁÖ´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇпøÀå
ÀϺ»±â¾÷ ±â¾÷¹®È­ÀÇ ¿ª»ç¿Í ÃÖ±Ù µ¿Çâ
 ±è¸íÁß_ ÀϺ» ´Ö¼¼À̱âÃÊ¿¬±¸¼Ò ÁØÁÖÀÓ¿¬±¸¿ø
¹Ì±¹±â¾÷ ±â¾÷¹®È­ Æз¯´ÙÀÓ:Á÷¿ø °øÇå¿¡¼­ Á÷¿ø °æÇèÀ¸·Î
 ¹Ú¿µÈñ_ ¹Ì±¹ SK Hynix HR µð·ºÅÍ
±¸¼º¿ø Áß½ÉÀÇ ±â¾÷¹®È­¿Í ±¸¼º¿ø Çູ½ÇÇö
 ¼Ûâ¿ë_ (ÁÖ)À̳ë¼Ç¿ùµå¿ÍÀ̵å E.PlanningÆÀ ºÎÀå
³»Àû µ¿±â °­È­, »ç°ü ÇÁ·Î±×·¥°ú °¨»çÆ÷ÀÎÆ® Á¦µµ
 ÃÖ¿øÈ£_ (ÁÖ)¸¶ÀÌ´Ù½º¾ÆÀÌƼ Çູ°æ¿µ½ÇÀ塤ÀÌ»ç
ÃÖÃÊ, º¯È­¿Í Çõ½Å, ²ÙÁØÇÔ°ú Áö¼Ó¼ºÀÇ ¹®È­È°µ¿ ³»ÀçÈ­
 ¹®¼º¿¬_ (ÁÖ)µ¿È­±â¾÷ ÀÎÀç°³¹ß½Ç ¹®È­±³À°ÆÀ °úÀå
±¸¼º¿øÀÌ Àç¹ÌÀÖ°Ô °ÔÀÓÀ» Áñ±â¸ç °³¹ßÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹®È­
(ÁÖ)Äî¾Û½º
±â¾÷¹®È­¡¤±¸¼º¿ø¡¤½Ã½ºÅÛ¿¡ »õ·Î¿î º¯È­¿Í Çõ½Å
 ÀÌÀç¿ì_ À¯ÇÑÅ´¹ú¸®(ÁÖ) ÀλçÆÀ ºÎÀå
µàÆùÀÇ Çٽɰ¡Ä¡´Â °ð ±â¾÷¹®È­´Ù
 À̽ÂÀº_ µàÆùÄÚ¸®¾Æ ÀλçÆÀ ºÎÀå
FOCUS
Ưº°±âȹ / Çѱ¹ ±ÍÁ·³ëÁ¶ÀÇ ½ÇÅÂ¿Í °³Çõ¹æÇâ
 ±è¸íÁø_ À©Ç÷¯½º°æ¿µ°³¹ß¿ø(ÁÖ) ´ëÇ¥ÀÌ»ç
Ưº°±â»ç / ÀÓÆÄ¿ö¸ÕÆ®¿Í µ¨¸®°ÔÀ̼Ç
 ·ù¶ûµµ_ ´õ ÆÛÆ÷¸Õ½º ´ëÇ¥ÀÌ»ç
±âȹ¿¬Àç
¼º°ø ¸®´õ½Ê ¹«¾ùÀÌ ´Ù¸¥°¡! / 21¼¼±â Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ¼º°ø¸®´õ½ÊÀÇ ºñ¹Ð
 À±Á¤±¸_ ÀÌÈ­¿©ÀÚ´ëÇб³ °æ¿µÇкΠ±³¼ö
HR Consulting / ä¿ë¸éÁ¢°ú °ü·ÃµÈ ÃֽŠÄÁ¼³Æà »ç·Ê
 ¾ö¸í¼·_ Æ®¸®ÇÇÄÁ¼³Æà ´ëÇ¥
HR Trends
±Û·Î¹ú ¼±Áø±â¾÷ÀÇ HR ½Ã½ºÅÛ º¯È­
 À±µ¿¿­_ ¿ï»ê´ëÇб³ °æ¿µÇкΠ±³¼ö
4Âù »ê¾÷Çõ¸í Áغñ¿Í °ø°¨´ë Çü¼º
 µÎ¹Î¿µ_ °í·Á´ëÇб³ ±³À°¹®Á¦¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸±³¼ö
±â¼úÀû ½Ç¾÷(Technology unemployment)
ÀÌ»óÈÆ_ (ÁÖ)TCCµ¿¾ç Ãѹ«ÀλçÆÀÀå
¼­±¸ ¹× ÀϺ»±â¾÷¿¡¼­ÀÇ À¯¿¬±Ù¹«Á¦ È®»ê ºñ°á
 ¹æ»óÁø_ Æ÷½ºÄڰ濵¿¬±¸¿ø ¼ö¼®¿¬±¸¿ø
Columns
CHO Ä®·³ / 4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í ½Ã´ë HRÀÇ ¿ªÇÒ
 ±è±â·É_ Ç®¹«¿ø½ÄÇ°(ÁÖ) Àλç±âȹ½ÇÀå
»ê¾÷Çõ¸í 4.0°ú HR / À¶ÇÕ ½Ã´ë, °æ°è¸¦ Çã¹°¾î¶ó
 ½Åµ¿¿­_ Çѱ¹°æÁ¦½Å¹® ¿¬±¸À§¿ø
HR ¼º°ø & ½ÇÆдã / ÀÌ »ç¶÷Àº ¾Æ´Ñ °Í °°´Ù!
¹éÁø±â_ (ÁÖ)Çѵ¶ HRÃÑ°ý ºÎ»çÀå
³ªÀÇ HR ¸àÅä / Àڽۨ, ¿­Á¤, ¼ÒÅë°ú ¹è·Á¸¦ ¹è¿ì´Ù
 ¾çÈï¿­_ (ÁÖ)Æ÷½ºÄÚ ³ë¹«¿ÜÁÖ½ÇÀ塤Àü¹«
 
Good Company & Good HR
 
HR Professional
¡°Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ Áß¿äÇÕ´Ï´Ù, ±×·¡¾ß ¡®»ç¶÷¡¯À» ÅëÇÑ HRÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù¡±
Á¶º´¼ö GSÄ®Åؽº(ÁÖ) Àλç½Ç »ó¹«
±â¾÷ Åå(TALK)¡¤¹®È­ Åå(TALK)
¾îµð¼­, ¾ó¸¶¸¸Å­, ¾ðÁ¦ ÀÏÇÏµç »ó°ü¾ø´Ù, ¸ñÇ¥µµ ±¸¼º¿øÀÌ ¼¼¿î´Ù
 Çѱ¹¾²¸®¿¥(ÁÖ)
ÀÎÀçÀ°¼º ÇöÀåÀ» ã¾Æ¼­
ÇöÀåÁß½ÉÀÇ ÀÎÀçÀ°¼º, PS îúÞÍ 300ìÑ ¾ç¼º Project
ÇÇ¿¡½º¾Ø¸¶ÄÉÆÃ(ÁÖ)
 
Departments
 
HR Best Practice!
»ç¶÷¿¡ ´ëÇÑ Á¸Áß, 152³âÀ» À̾î¿Â BASFÀÇ ¿øµ¿·Â
 ÀÌ·ÏÈñ_ Çѱ¹¹Ù½ºÇÁ(ÁÖ) ÀλçÆÀ Â÷Àå
½ºÆå Á¦ÇÑ ¾øÀÌ ¡®¿­Á¤¡¯¸¸ º»´Ù
 ¼ÕÁØÈ£_ AK PLAZA ÀÎÀç°³¹ßÆÀ Â÷Àå
Global HR
·ÎÀÌÁî¹ðÅ·±×·ìÀÇ µðÁöÅÐ ÀÎÀç Àü·«
 ±ÇÁØÈ­_ IBK±â¾÷ÀºÇà °æÁ¦¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸À§¿ø
Informations
¾Ë±â ½¬¿î ½Ã»ç¡¤°æÁ¦ À̾߱â / Æ®·³ÇÁ³ë¹Í½º¿Í Çѱ¹ ¼öÃâ
 ±è±¤¼®_ »ïÁ¤KPMG °æÁ¦¿¬±¸¿ø °Å½Ã°æÁ¦½ÇÀå
ÀÌ´ÞÀÇ HR¸¸Æò
 È«¼®È¯_ KT&G(ÁÖ) °æ¿µ°í¹®
 








[Ãâó] Àλç°ü¸®
¨Ï º» ÄÜÅÙÃ÷´Â ¹ßÇà»ç¿¡¼­ Á¦°øÇÏ¿´À¸¸ç, ÀúÀ۱ǹýÀÇ º¸È£¸¦ ¹ÞÀ¸¸ç ¹«´Ü ÀüÀç, º¹»ç, ¹èÆ÷ µîÀ» ±ÝÇÕ´Ï´Ù.

¿ù°£ HRD
³ª¶ó°æÁ¦
Ç°Áú°æ¿µ
ȸ°è¿Í ¼¼¹«
¼ÒºñÀÚ¸®Æ÷Æ®
KOREA PR. review